«Я стала зарабатывать значительно больше, смогла осуществлять дорогие покупки самостоятельно за наличные и без всяких кредитов», - Юлия Друзюк – партнер нашей компании в Калининграде уже более полутора лет.

О том, как партнер начала работать в сфере недвижимости и о возможностях в Макромире, Юлия рассказала в своем интервью:

«Я работала страховым агентом, но мне стало этого недостаточно, и я решила изучить ипотечное кредитование.

Самостоятельно привлекла партнерские банки, в каждом из которых постепенно проходила обучение по ипотечному кредитованию, затем занялась поиском клиентов, арендовала офисное помещение и начала работать самостоятельно.

О Макромире я узнала от знакомых, которые мне рассказали, что здесь есть возможность платить меньше за офис и иметь больше возможностей по привлечению клиентов.

После знакомства с Макромиром и учредителем компании в нашем городе - Андреем Марковым поняла, что мне и этого мало, поэтому с удовольствием приняла от Андрея приглашение пройти курс «Специалист по операциям с недвижимостью».

Страхи были, я боялась, что после обучения у меня ничего не получится, так как попытки работать агентом уже были, но я справилась со своими страхами и пошла вперед!

Уже на стадии обучения в Макромире я провела первую сделку, что стало огромным стимулом работать дальше.

Макромир отличается от других агентств сервисом: это 100% комиссия агентам, современный офис в центре города, профессиональное дружное комьюнити», - рассказала партнер – Юлия Друзюк.

«Макромир для меня - площадка моей мечты! То есть все, о чем я только могла мечтать, работая на себя и в других агентствах, воплотилось в жизнь», - Зырянова Надежда – риэлтор с 17-ти летним опытом работы в сфере недвижимости, партнер Макромира более 5 лет, участница конкурса «Мисс Макромира 2023».

«Работаю в сфере недвижимости с 2006 года, это не просто работа, это - МОЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ!

Специализируюсь на рынке вторичной недвижимости, новостройках, частично - коммерции, элитного жилья и аренды.

Начинала риэлтором в агентстве «Собственность» в городе Каменск-Уральский Свердловской области, затем открыла своё агентство. Приобрела огромный опыт и «влюбилась» в профессию.

В 2010 году переехали с мужем в СПб, где родила сына и продолжила свою деятельность.

В Макромире работаю уже 5 лет и 11 месяцев.

Я искренне благодарна Макромиру за плодотворное сотрудничество, за высоко квалифицированный штат юристов, брокеров, финансистов, бизнес-тренеров, за нестандартные подходы к профессии, за оперативную помощь в решении любых сложных вопросов, за дружелюбие и человечность. Спасибо большое руководству за мотивацию и поддержку!

Совокупность этих факторов, мое трудолюбие и целеустремленность привели меня к успеху.

Я ТОП-агент Макромира, два года подряд выигрывала в номинации «Лучший агент вторичного рынка недвижимости», в 2021 году провела 144 сделки за год. И на этом я не останавливаюсь! На постоянной основе повышаю свою квалификацию, прохожу обучения. Сейчас у меня поставлены новые цели, которые я готова достигать со своими клиентами, партнерами и компанией», - рассказала партнер – Надежда Зырянова.

Сегодня риэлторы не только стремятся работать, используя бренд агентства недвижимости, но и сами развивают свой личный бренд, ищут ту компанию, где им будет комфортно расти и развиваться как профессиональные участники рынка.

Евгений Громов, специалист рынка недвижимости с 25-ти летним опытом работы, поделился с нами своей историей перехода в компанию «Макромир»:

«Почему я перешёл? Меня очень часто спрашивают об этом. Чаще коллеги, реже клиенты. Скажем так, я не сторонник переходов агентов с места на место. У меня всегда вызывали уважение сотрудники, которые работают в одной организации достаточно долго – 5, 10, 15 лет. Как вы помните, раньше, 25 лет на производстве уже позволяло получить медаль «Ветеран труда». Сейчас же все очень быстро меняется: технологии, рынок, правила проведения сделок. К сожалению, форма построения взаимоотношений между работодателем и работником на рынке недвижимости практически не изменилась с середины 90-х годов. Не вдаваясь в подробности, я могу выразить свое мнение: форма установления взаимоотношений и условий оплаты труда в компании «Макромир» для участников рынка недвижимости одна из самых понятных и прозрачных. Сначала вы получаете 100% комиссионных, а уже потом приобретаете тот пакет услуг компании, который сами пожелаете. Ну, или не приобретаете, что тоже, по-своему, хорошо.

Получается, что ты платишь налоги, и зарабатываешь больше, чем если ты платишь 40-50% от заработанных денег за бренд агентства недвижимости, и при этом, дополнительно, как честный гражданин, всё равно должен заплатить налог государству.

Переход из одной компании в другую это всегда не просто, это сложный, и, часто, болезненный процесс. Как правило, агент задумывается о переходе, когда работника перестают удовлетворять три аспекта взаимоотношений с руководством, или коллективом (что бывает гораздо реже) – это финансовые, философские и этические взаимоотношения. Людям хорошо, когда им хорошо платят, хорошо о них отзываются, и те деньги, которые они “приносят в фирму”, идут на цели развития организации. С чем-то одним можно мириться, но, когда все три фактора перестают удовлетворять, люди уходят.

Я тоже проработал не в одном агентстве недвижимости за эти годы. Не в одном, и не двух, и не в трех. Возможно, это был поиск комфорта. Теперь я понимаю, что нужно было руководствоваться другими критериями. И искать не комфорт, а опыт и серьезных и успешных агентов, ориентироваться на личность. Мне везло, на пути встречались достойные люди, настоящие профессионалы, о которых я и сейчас вспоминаю с теплотой и уважением.

Макромир позволяет стать хорошим специалистом, здесь есть всё для этого. Я считаю, в первую очередь, хороший риэлтор – это специалист, который долго работает на рынке: клиентов, и коллег привлекает стабильность. Никто не хочет обращаться к риэлтору, который через два месяца закончит свою деятельность. Так же, этот специалист должен ставить себе определённые цели и их достигать. Развитие, вдохновение своими целями – немаловажный фактор для профессионала. Конечно же, интеллигентность, соответствие каким-то общечеловеческим ценностям, все это, по моему мнению, олицетворяет настоящего, “качественного” агента.

Что меня радует в Макромире, так это отсутствие внутренней конкуренции. Нет псевдо-надуманных ресурсов, за которые сотрудники начинают конкурировать между собой. Я имею в виду: дежурство, звонки, клиенты, внимание со стороны руководства, преференции.

Кстати, с переходом в Макромир у меня появилось значительно больше свободного времени. Стал больше уделять времени семье, меньше сидеть в офисе. Радует, что не надо присутствовать на каких-то собраниях, отчетах.

Все четко и по делу, все ресурсы Макромира направлены на улучшение качества работы риэлтора и его развитие. Очень хороший моральный климат – здесь нет конкуренции. Наоборот! Партнёры делятся клиентами, могут что-то посоветовать (с точки зрения эксперта по тем или иным вопросам). Делятся даже своей клиентской базой, в том случае, если не успевают обработать ту или иную заявку.

Человек, который желает стать профессионалом в своей сфере и сделать хорошую карьеру, должен знать, от каких факторов зависит успех. Тогда в его действиях появляется осознанность. И компания, в которой ты работаешь (или сотрудничаешь) не должна тебя ни в чем ограничивать. Риэлтор, как птица – нуждается в определенной свободе и поддержке. И я благодарен Макромиру, который предоставляет риэлторам именно тот сервис, ту поддержку и свободу, в которой мы нуждаемся».

Около двух месяцев назад Елена Василенко, директор агентства недвижимости и опытный риэлтор из Ростова-на-Дону, стала партнером компании «Макромир» в новом для нас формате удаленного сотрудничества. Мы пообщались с ней, чтобы узнать, почему она приняла это решение и какие перспективы видит в таком партнерстве.

Елена Василенко — партнер компании «Макромир» и руководитель агентства недвижимости «Ваш Дом» в Ростове-на-Дону

Елена Василенко в недвижимости с 2002 года, еще с того периода, когда рабочими инструментами риэлтора был не интернет, а ноги, ручка и бумага. В «прошлой жизни» Елена была руководителем собственного бюро в сфере коммунального хозяйства, но реформа ЖКХ сподвигла к смене деятельности. И она начала путь в недвижимости с позиции рядового риэлтора в районном агентстве, а, набравшись опыта, перешла в более крупное. Но поскольку дух руководителя никуда не делся, жизненный путь привел Елену на руководящую должность, сначала в качестве нанятого директора агентства недвижимости, а затем и к открытию собственного агентства.

Сейчас Елена, по ее собственным словам, «играющий тренер». Она сама проводит сделки для своих давних и приходящих по рекомендации клиентов и успешно управляет агентством, обучая новых специалистов как правильно и эффективно работать на рынке недвижимости. Главное в деятельности риэлтора, по мнению Елены, работать на результат. Каждый клиент индивидуален, у каждого своя особенная ситуация, к которой нужно подойти с вниманием, ведь задача агента - помочь клиенту решить его вопрос.

Зачем опытному агенту «Макромир»?

«Я около трех лет отслеживала деятельность «Макромира» на просторах интернета и в социальных сетях. В своей деятельности часто сталкиваюсь с практикой, когда риэлтор, работая в агентстве, пытается провести сделку «по-левому», в обход руководителя. Часто это из-за того, что считает, что его обделяют и он недополучает средства. «Макромир» - это история, когда пропадает необходимость делать «левые» сделки, агент получает возможность работать открыто и честно, хорошо выполняя свою работу и получая за это свои деньги в полном объеме. Поэтому я и присоединилась к «Макромиру».

Для того, чтобы кому-то что-то рекомендовать, нужно самому это попробовать. Я посмотрела на проект и его развитие со стороны, сейчас появилась возможность попробовать изнутри и я присоединилась как партнер, поскольку и сама работаю агентом. Мое агентство продолжает работать, но своим сотрудникам и встречающимся в процессе работы риэлторам я рассказываю о том, что можно работать иначе, и, если вы считаете, что готовы работать самостоятельно - есть «Макромир».

У удаленного партнерства, которое сейчас предлагает «Макромир», есть большой потенциал. Недавние события это наглядно показали. В изоляции, со всеми этими ограничениями онлайн-поддержка, которую я получила, была очень актуальна, мне самой удалось освоить много новых «фишек», переосмыслить работу, поучиться новому и вспомнить хорошо забытое старое.»

У риэлтора теперь есть выбор

«Вообще есть такая тенденция в недвижимости, что молодые агенты, только начинающие деятельность, «прибиваются» к крупным агентствам, где их обучают, мотивируют и они чувствуют «локоть» коллектива. Затем риэлторы вырастают и хотят работать самостоятельно, не отдавая львиную долю заработка агентству. Но на рынке недвижимости один в поле - не воин. Все очень быстро меняется и для того, чтобы оставаться «на волне» и «в теме» нужно очень много работать, быть супер профессиональным и компетентным, держа многие вещи в голове. По практике скажу, это очень сложно. «Макромир» эту проблему снимает: ты работаешь самостоятельно, весь доход твой, сколько заработал - столько и получил, но у тебя есть поддержка. Большая информационная база, где ты в любое время можешь восстановить пробелы знаний и найти новую информацию, консультации специалистов оперативные и качественные, большой выбор услуг.

У риэлторов есть выбор: работать самостоятельно или в агентстве. Я оповестила всех своих сотрудников, кто хочет, может пользоваться сервисом «Макромира» и получать 100% от сделок. Но, если они еще не готовы к самостоятельному плаванию, могут продолжить работать «под крылом» агентства. Чувствуешь уверенность в своих силах - вперед. Не готов к осознанному плаванию - не плачь и не ной, что тебя ущемляют, выбор есть всегда. На то, чтобы решиться нужно время. Если мои агенты будут работать с «Макромиром», я буду за них очень рада. А в агентство придут новые сотрудники, которых я буду учить.»

Мы благодарим Елену за выбор и доверие к «Макромиру» — для нас важно, что именно опытные риэлторы с опытом руководства собственной компанией видят в нашем проекте потенциал и возможности для себя и других.